Cuando entramos a laborar en alguna empresa, conocemos de forma inmediata el área de recursos humanos, ya que es probable que por ésta nos hayan contratado. De no ser así, los compañeros te hacen saber que tal departamento existe, lo has escuchado, tal vez hasta saludado a alguno de sus integrantes; pero ¿en realidad conoces
Read More...
Al postularse a una posición es importante conocer el perfil descrito por la empresa y saber si tu perfil personal y laboral cumple con lo que se pide. Si no cumples con los requisitos, no debes postularte, porque seguramente no te hablaran. Se buscaran a los que si cumplen. Siempre habrá un filtro y siempre
Read More...
Un perfil psicométrico es el resultado de un test que describe tus capacidades, habilidades y aptitudes en diversas o en cierta área, todo depende del tipo de prueba que se realice. A continuación te brindamos una breve descripción de los más utilizados para reclutamiento y selección de personal. Por ejemplo, el test de Kostick es
Read More...
Si el departamento de recursos humanos o algún jefe, te notifica cualquier incidente entre colaboradores en cualquier sector de tu empresa, quiere decir que existe un mal clima laboral que ya cobró factura en tu negocio, por eso te diste cuenta. Para saber qué tan extenso es y cómo cambiarlo, necesitas realizar primero encuestas de
Read More...