Servicios
El candidato indicado hace la diferencia
Psicometría
Ya sea presencial o en línea, este es uno de los elementos que nos permiten validar la información acerca del perfil personal y laboral de un candidato a ser contratado o promovido, es el resultado de este tipo de evaluaciones, las cuales nos sirven en buena medida para tomar decisiones importantes reduciendo el margen de error.
Estudios socioeconómicos
Es importante conocer, investigar y verificar a los candidatos que la organización pretende contratar, por lo que hemos implementado un estudio socioeconómico que perme verificar los antecedentes laborales y de conducta que servirán de base para asegurar que éstos sean compatibles con la filosofía de la organización.
Examen de honestidad
Evaluamos el índice de confianza y el nivel de estabilidad laboral para medir las tendencias conductuales a través de pruebas integrales. Algunos de los beneficios de aplicar estas evaluaciones son la disminución de riesgo de fraudes, fugas de dinero y/o información, disminución de conductas ineficientes, etc.
Examen médico
Realizamos distintos exámenes para constatar la aptitud física del postulante, además de detectar incapacidades y enfermedades preexistentes.
Antidoping
Llevamos a cabo esta prueba a empleados para detectar o determinar el uso o consumo de substancias químicas, sean estas legales o ilegales.
Capacitación
Con base en un diagnóstico de necesidades de capacitación, diseñamos el plan de capacitación ideal para alcanzar tus objetivos.
Maquila de nómina
Procesamos su nómina, con exactitud, puntualidad y confidencialidad, generando ahorro en tiempo y dinero, por multas, recargos e infraestructura tecnológica. Ideal para todo tipo de negocios y complejidades.
Asesoría de negocios
Te brindamos asesoría personalizada para cubrir las necesidades de tu negocio. Desde las bases hasta el desarrollo y la expansión, te acompañamos con una estrategia orientada a tus necesidades.
La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento.
-Frederick Herzberg
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