Al postularse a una posición es importante conocer el perfil descrito por la empresa y saber si tu perfil personal y laboral cumple con lo que se pide. Si no cumples con los requisitos, no debes postularte, porque seguramente no te hablaran. Se buscaran a los que si cumplen. Siempre habrá un filtro y siempre existirá una competencia con otros.
1.- Qué puntos importantes se consideran al revisar la curricula sea cual sea la posición
- Formación profesional solicitada, cursos, diplomados o programas de computación solicitados paquete básico de office, inglés etc.
- Años de experiencia laboral.
- Habilidades.
- El sueldo.
- Disponibilidad de horario.
- Cercanía del trabajo a su domicilio.
La empresa revisa tu información y si cumple con lo que se pide, te marcara te hará una pre-entrevista inicial para asegurarse de que eres él candidato que se está buscando, en ese momento el headhunter se asegurara si te invita a participar o no.
2.- Que observa el reclutador en la entrevista.
- La puntualidad de acuerdo a la cita.
- Que traiga consigo su CV o Solicitud.
- Que la información que describe sea clara, precisa, congruente con orden en fechas, puestos y empresas donde has trabajado.
- Tu presencia , actitud y trato.
- El interés por la posición y que te guste lo que haces.
- El manejo de como tu transmites tu transmites tu trayectoria, tu desenvolvimiento y el que lo convenza de porque tú eres la persona que se busca.
Por parte del postulante es importante
- Llegar tranquilo a la cita, con mucha seguridad, vencer el temor e informar lo que sabe hacer para que detecten sus habilidades y capacidades.
Algo importante que se da de un modo natural, es la empatía entre el entrevistado y entrevistador además de los puntos anteriores. Pon atención y seguramente tendrás el éxito para conseguir un trabajo. Recuerda:
- No darse por vencido.
- Hablar con la verdad, no ocultar información.
- Sigue tocando puertas, llegara tu oportunidad.
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